Seleção natural

Postado em 09 DE agosto DE 2016

[caption id="attachment_44036" align="aligncenter" width="567"] Foto: Wikipedia[/caption]

Para ser contratado por uma das livrarias mais famosas de Nova York, a Strand Book Store, não basta apenas ter um bom currículo. O candidato deve também passar em um teste sobre... livros, óbvio!

Jennifer Lobaugh, 27 anos e recém-formada em Escrita Criativa e especialista em literatura francesa e russa, recorda que estava agitada quando, no ano passado, se apresentou na loja em busca de um trabalho. Não só porque queria muito este emprego, o seu primeiro em Nova York, mas também porque depois da entrevista haveria o famigerado teste. Ela subiu de elevador até o terceiro andar, sentou-se em frente a uma mesa cumprida e examinou como seria a missão: correlacionar títulos de livros e autores.

Imediatamente colocou O segundo sexo com Simone de Beauvoir, mas começou a ter dúvidas em relação a outros nomes. “Pensei que não teria dificuldade, mas fiquei um pouco aflita”, disse Jennifer.

A Strand é a rainha das livrarias independentes da cidade. Uma gingante em um setor cada vez mais em dificuldade. O salário inicial de um vendedor é de US$ 10,50 por hora, com direito a 60 dias de assistência médica e tutela sindical, além de incentivos informais como descontos e possibilidade de contato com escritores famosos.

Os funcionários são conhecidos por serem um pouco ranzinzas, mas muito inteligentes e descolados. A cantora Patti Smith é uma das que já trabalhou na livraria, por exemplo.

Por mais de 40 anos os candidatos a uma vaga têm enfrentado este obstáculo final do quiz literário. Com o tempo, a fama do questionário cresceu e tornou-se parte da identidade do negócio. Ainda assim, cerca de 60 pessoas por semana se candidatam a uma vaga na Strand e, geralmente, só algumas são contratadas.

Tanto os vendedores que se movimentam freneticamente no andar principal da loja, de 30 mil m², como a equipe Books by the Foot e os funcionários de outras filiais em Nova York são quem deve enfrentar o questionário. Até para trabalhar no depósito é preciso passar no teste.

Fred Bass, sócio-proprietário da livraria, definiu o questionário como “um ótimo modo para encontrar pessoal qualificado. Sem ótimos colaboradores, nada funcionaria”. Você pode tentar fazê-lo aqui.

A Strand Book Store foi fundada em 1927, quando o pai de Fred, Benjamin Bass, filho de imigrantes lituanos, descobriu-se um apaixonado por livros durante as pausas em seu emprego numa fábrica de tecidos, localizada na Quarta Avenida. Foi nessa época que ele decidiu então abrir sua própria livraria. O questionário de contratação começou a ser aplicado nos anos 70. “Achei que este um bom jeito de verificar se as pessoas tinham conhecimento sobre livros”, explica Bass, que com 88 anos trabalha meio-período no estabelecimento.

Bass escolheu para o teste obras-primas de todos as épocas, como Homero. Depois, introduziu alguma coisa mais voltada para a área científica, como Darwin. “Coloquei também algumas pegadinhas, que serviam para reconhecer os candidatos realmente brilhantes”, diz.

Ben McFall, de 68 anos, é o funcionário mais antigo da livraria. Em 1978, quando foi admitido, o teste já existia. E parece que deu muito certo, porque hoje ele é conhecido como “O Oráculo”, pela sua habilidade em adivinhar o livro certo para cada cliente!

Conheça o site da livraria: http://www.strandbooks.com/

 

Fonte: La Repubblica